Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het begeleiden van verzuimtrajecten inclusief zorgvuldige en accurate verslaglegging daarvan. Je draagt bij aan een gezonde werkcultuur binnen de organisaties van onze klant. Je helpt medewerkers met (langdurig) verzuim om weer terug te keren naar het werk en begeleidt werkgevers in het proces. Met jouw kennis van de Wet verbetering poortwachter en verzuimwetgeving zorg je voor een optimale balans tussen zorg en efficiëntie. Je attendeert de relaties op tijdige evaluaties van het Plan van Aanpak en bewaakt de verplichtingen. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen om het verzuimproces zorgvuldig te coördineren en medewerkers te ondersteunen.
Wat ga je doen?
Begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten, vanaf de eerste ziektedag tot aan werkhervatting.
Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over verzuimbeleid en -processen.
Zorgdragen voor een correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
Voeren van (tussentijdse) gesprekken met werknemers om de voortgang te bewaken.
Opstellen van verzuimdossiers en rapportages.
In samenwerking met HR en leidinggevenden duurzame re-integratietrajecten opzetten.
Schakelen met externe professionals, zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, of een vergelijkbare studie.
Je hebt de titel ROV of CROV.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, Re-integratieadviseur of een soortgelijke functie.
Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en verzuimwetgeving.
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent resultaatgericht en kunt goed prioriteiten stellen.
Je hebt een empathische, maar daadkrachtige houding en kunt goed omgaan met diverse belangen.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch team.
Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en opleiding.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een aantrekkelijke pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een informele en prettige werksfeer, waar aandacht is voor jouw welzijn en groei.
Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar koen@prorences.nl of solliciteer via onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Koen van Prooijen op 020-2443172
