Ben jij een gedreven casemanager verzuim die impact wil maken binnen een organisatie waar kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan? Wij zijn voor een goede klant op zoek naar een enthousiaste professional in de regio Rotterdam.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een dynamische arbodienst met een team van gemotiveerde medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op kwaliteit en het opbouwen van langdurige relaties met klanten. Door op locatie te werken, kunnen professionals effectief bijdragen aan preventie en duurzame inzetbaarheid. De organisatie biedt een collegiale werkomgeving en investeert volop in de ontwikkeling van haar medewerkers.
Functie
In de rol van casemanager verzuim ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten, variërend van middelgrote tot grote bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor de regie over het verzuimproces en zorgt ervoor dat alle stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter correct worden uitgevoerd. Je adviseert werkgevers en ondersteunt hen bij de re-integratie van werknemers gedurende de eerste 104 weken van het verzuim.
Na een week van verzuim stem je samen met de werkgever en eventueel de werknemer vervolgacties af. Je vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar concrete re-integratieplannen en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de WVP. Daarnaast heb je regelmatig overleg met collega's, waaronder bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen, om complexe casuïstiek te bespreken en van elkaar te leren.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met:
Een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring
Een (afgerond) diploma CROV en/of RCMC of RCCM (kandidaten met ervaring in HR of het uitzendwezen zijn ook van harte welkom om te solliciteren)
Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het beoordelingskader van het UWV
Ervaring met multidisciplinair werken en het voeren van adviesgesprekken met werknemers en leidinggevenden
Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden
Wat kan je verwachten?
Salaris: Competitief salaris (€3.000 - €5.000 bruto per maand).
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar.
Pensioenregeling: Goede pensioenopbouw met werkgeversbijdrage.
Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor cursussen en trainingen.
Flexibele werktijden: Mogelijkheid tot flexibele uren en thuiswerken.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, telefoon van de zaak en onkostenvergoedingen.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Principal Consultant Laura Goossens via laura@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op: 020-2443172.
Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.
